分类改革 提升执法效能PHS文件柜厂家

2020-05-14  来自: 河北军诚柜业有限公司. 浏览次数:37

文件柜厂家提供信息      需要紧扣执法特点,加强科学管理。自从改革以来,围绕贯彻公务员法和新时代党的组织路线,我们瞄准高素质专业化队伍建设目标,制定出台一系列配套文件,积极构建体现行政执法类特点的分类管理机制。探索建立分类招录制度,单独组织行政执法类招录,根据职位特点设置报考资格条件,允许基层一线执法职位合理确定专业和人员比例,笔试环节突出法律知识、依法行政意识测查,面试环节增设体能测试和心理测评,录用考察突出政治标准,强化信用信息比对核查,提高行政执法类公务员招录的科学性、有效性。努力打造分类培训体系,探索通专结合、一专多能的人才培养模式。


文件柜厂家提供      市场监管系统的中高级专业执法人才数量在现有基础上提高,整合培训资源,开发培训课程,优化师资队伍,因材施教、分类施训,线上与线下结合,全部培养提高行政执法类公务员专业知识、专业作风、专业精神,建立健全分类考核机制。推出行政执法类公务员平时考核办法,建立以执法办案为核心、与年终绩效挂钩的奖勤罚懒机制,将平时考核情况作为年度考核和绩效分配的主要依据。加强日常管理监督,树立正确用人导向,规定职务职级晋升实行差额择优选升。推出从业行为“六条禁令”,结合辞退、开除等规定,建立健全行政执法类公务员违反从业行为禁令的退出机制。


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文件柜厂家提供      改革成果初显,改革信心增强。总的来看,改革达到了预期目标。实现了人员编制和执法力量向基层一线下沉,打通了监管执法的“后面一公里”;拓宽了行政执法类公务员晋升通道,有效解决了基层单位“压职压级”现象;推动了公务员分渠道发展、精细化管理和专业化建设,促进了执法人员素质全部提升。特别是在抗击新冠肺炎疫情中,我市行政执法类公务员全部下沉一线,更加深入各个人群密集区域执法巡查检查、应急值守,外防输入、内防扩散,为成功抗击新冠肺炎疫情、助力企业复工复产作出突出贡献,检验了前期改革成效,更加坚定了我们持续深化改革的决心和信心。

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